Talentmeter

Dit gebeurt via een gestructureerde methode. Zo krijgen jongeren meer zelfvertrouwen en weten ze beter weten welke opleiding of baan bij hen past. De talentmeter maakt verborgen kwaliteiten zichtbaar en helpt jongeren die vast dreigen te lopen weer vooruit. In 2025 maken we een plan om het de talentmeter standaard te gebruiken bij de begeleiding van NEET-jongeren (jongeren zonder werk, opleiding of uitkering). De eerste proeven worden al gedaan. Doel is om de talentmeter uiteindelijk ook in te zetten binnen het loopbaanprogramma op scholen (LOB) in het voortgezet onderwijs en MBO, en misschien ook in het HBO en WO. Zo draagt het project bij aan het voorkomen van uitval en vergroot het de kans dat jongeren succesvol hun weg vinden naar werk of studie.