Teamleider sociaal domein

Ben jij op zoek naar een maatschappelijke baan waarin je direct werkt aan het welzijn van onze inwoners? Werk je daarnaast graag aan een veranderopgave waarin je stuurt en coacht op houding en gedrag? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Waarom hebben we jou nodig?

Ons team bestaat uit gedreven professionals. Wij werken vanuit integrale sociale teams, waarin verschillende collega's vanuit Welzijn, Jeugd, Wmo en Inkomen & Participatie samenwerken. We zorgen ervoor dat er voor inwoners die vragen hebben op meerdere leefgebieden één samenhangend plan van aanpak wordt gemaakt. Dit doen we altijd samen met de inwoner, want die staat bij ons centraal. Alle vragen van inwoners die gaan over het Sociaal Domein komen binnen bij ons Sociaal Loket. Daar hebben wij de toegangsfunctie georganiseerd. De verantwoordelijkheden in ons team zijn laag belegd waardoor we binnen de kaders ons eigen werk indelen en naar doelen toewerken. Onze huidige teamleider heeft intern een nieuwe kans gekregen die goed past. Daarom zoeken wij nu naar een nieuwe teamleider.

Dit ga je doen:

Je geeft leiding aan een integraal sociaal team. Je vormt zelf met alle teamleiders van onze organisatie een team. Samen doe je kennis op, ontwikkel je je en werk je aan de ontwikkeling in de organisatie. Leidraad bij die ontwikkeling is onze toekomstvisie Ruimte. Voor het veranderproces binnen het sociaal domein werk je actief samen met de twee andere teamleiders en de collega's binnen de teams. Samen sturen, ontwikkelen en begeleiden jullie de veranderopgave van het integraal werken.

Als teamleider vorm je een brug voor de opdracht van bestuurders en de vertaling naar de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het jaarplan en de teambudgetten. Je draagt zorg voor integraliteit en samenwerking met andere onderdelen in de organisatie. Je stuurt op het realiseren van een hoge kwaliteit en hoogwaardige dienstverlening.

Verder:

• Je coacht en geeft collega's feedback op houding, gedrag en cultuur die horen bij de verandering.
• Je bent verantwoordelijk voor de HR werkzaamheden in jouw team zoals werving & selectie, verzuimgesprekken en ontwikkeling en opleiding.
• Zie jij het potentieel in je collega's (en jezelf) en ben je in staat om mensen uit te dagen het beste uit zichzelf en anderen te halen en te blijven ontwikkelen.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van een leidinggevende baan in een omgeving waar veel gebeurt. Soms heb je een adviserende rol en soms een leidinggevende rol, je kunt hier goed tussen schakelen. Je voelt je verantwoordelijk voor het functioneren van het team. Je omarmt opgavegericht en projectmatig werken. Je zorgt ervoor dat iedere collega in jouw team zijn of haar werk zo goed mogelijk kan doen. Je vindt het belangrijk dat de verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen en dat mensen hun talent in kunnen zetten. Je faciliteert, maar zorgt ervoor dat het eigenaarschap van werk, loopbaan en ontwikkeling bij de teamleden zelf ligt. Je hebt een mensgerichte benadering en je bent ook in staat om met een zakelijke bril naar de doelen van het team te kijken en af en toe een spiegel voor te houden. Verder:

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en een aantal jaren ervaring in een leidinggevende baan.
• Je hebt ervaring en affiniteit met het beleidsterrein van Sociaal Domein.
• Je hebt gevoel voor politiek bestuurlijke belangen en weet hoe een gemeente werkt.
• Je voelt je op je gemak in een organisatie die in ontwikkeling is en wil hier graag aan bijdragen!

Wat bieden wij jou?

Een mooie baan in een mooie gemeente met ambitie. Je krijgt veel ruimte van ons. Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, maar ook gelegenheid je werk zo in te delen waar jij je goed bij voelt. Daarnaast bieden we jou het volgende:

• Een arbeidsovereenkomst van maximaal 36 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Gedurende dit jaar kijken we of het jou en ons bevalt met de blik op een structurele invulling. 
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 5.008,- en € 6.777,- (functieschaal 12).
• Bovenop dit salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• Een goede werk en privé balans vinden we belangrijk: je krijgt daarom naast het wettelijke verlof ook bovenwettelijk verlof.
• De standplaats van jouw team is in Uithuizen, maar je krijgt ook de middelen en mogelijkheden om je werkzaamheden vanuit huis of één van onze andere gemeentehuizen (Winsum en Leens) te verrichten.

Belangstelling of meer informatie

We hopen dat we jouw interesse hebben gewekt en kijken uit naar jouw reactie. Wil je eerst meer weten? Je kunt dan gerust even bellen of een WhatsApp sturen naar Erik van der Laan (Directeur), via tel: 06-51418501

Wil je direct solliciteren? We ontvangen graag jouw cv en korte motivatiebrief. Je kunt tot en met 21 juli reageren.