Consulent vroegsignalering schulden

Het Hogeland is een Noord-Groninger gemeente die groeit. Waar ruimte is voor pioniers en frisdenkers om samen verder te bouwen aan de organisatie. Wij richten ons op ruimte voor inwoners en hun initiatieven. Daarin zijn samenwerking en maatwerk vanzelfsprekend.

Team

Je werkt nauw samen met de 2 andere consulenten Vroegsignalering. Daarnaast werk je samen met de collega’s van de vijf Integrale Sociale Teams verspreid door de gemeente. Deze teams bestaan uit casemanagers jeugd, inkomensconsulenten/participatiecoaches, Wmo consulenten en de collega’s van welzijn. De teamleider uitvoering sociaal domein begeleidt jou en je team in het integraal samenwerken. Daarnaast zorgt de teamleider dat de kern van de aanpak gericht is op het bevorderen van zelforganisatie en integraal en opgavegericht werken.

Dit ga je doen

Jij wil graag een bijdrage leveren aan het vroegtijdig in beeld krijgen van inwoners met (beginnende) financiële problemen, die zelf niet gemakkelijk om hulp vragen. Hierbij sluit je aan bij de leefwereld van de inwoner. Je gaat uit van de eigen kracht en gaat graag samen op zoek naar een oplossing. Dit vraagt creativiteit, flexibiliteit en eigen verantwoordelijkheid.

• Je ontvangt en verwerkt maandelijks signalen van inwoners met een beginnende betalingsachterstand en maakt hierin afwegingen voor het vervolgtraject.
• Je benadert inwoners proactief.
• Je gaat in gesprek, zowel bij inwoners thuis als op kantoor. Hierdoor ben je veel onderweg in de hele gemeente.
• In gesprekken met inwoners kijk je naar de brede hulpvraag, waar nodig ondersteun je de inwoner zelf. Je geeft advies en informatie op basis van de hulpvraag.
• Mocht een doorverwijzing nodig zijn, draag je zorg voor een warme overdracht.
• Je zoekt en vindt de samenwerking met netwerk- en ketenpartners binnen en buiten de gemeente.
• Je werkt mee aan het verder doorontwikkelen van Vroegsignalering in de toegang.   

Jouw talenten

Je bent iemand die initiatief durft te nemen, sterk in z’n schoenen staat en oog heeft voor de inwoner. Je wilt graag met de inwoner meedenken en kijkt naar creatieve oplossingen. Deze rol moet je goed passen.

• Je bent in staat om naast de financiële problematiek, ook naar de brede onder­steuningsvraag te kijken en naar te handelen. Goede communicatieve vaardigheden zijn hiervoor van groot belang.
• Affiniteit met schuldenproblematiek.
• Flexibel in je werktijden en ad hoc kunnen werken.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Passie voor je werk.

Verder weet je van aanpakken en ben je motiverend en inspirerend naar inwoners en collega’s. Een heldere communicatie, accuraatheid en het goed kunnen analyseren van problematiek is hierbij van belang.

Wat wij jou bieden

Een hele leuke baan in een mooie gemeente! Je krijgt veel ruimte: eigen initiatief en ontwikkeling, maar ook om je werk zo in te delen zoals bij jou past. Verder:

• Je krijgt een arbeidsovereenkomst van 28 uren per week. Werk je liever wat minder? We kijken wat het beste bij jou past. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Als jij en wij aan het eind van dat jaar vinden dat we goed bij elkaar passen, dan krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een bruto voltijd salaris tussen de € 3.568,- en € 5.096,- per maand (Cao gemeenten functieschaal 9).
• Bovenop jouw salaris ontvang je een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 17,05%.
• We hebben een actieve personeelsvereniging.

Belangstelling of meer informatie

Spreekt dit je aan? Je kunt reageren middels CV en motivatie tot en met zondag 15 november 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 18 november 2026. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop op de website van de gemeente. Voor meer informatie kun je contact opnemen met teamleider Rudy Kok via telefoonnummer 06-25023491.

We zien je sollicitatie graag tegemoet! Bij ons is iedereen welkom, wij gaan voor energie en werkgeluk!